Sosiaalityön palvelut – koulutusta, tukea ja asiantuntemusta

Sosiaalityön palvelut kattavat koulutukset, konsultoinnin ja asiantuntijatyön. Autamme ammattilaisia, esihenkilöitä ja työyhteisöjä vahvistamaan osaamista ja selkeyttämään vaativia tilanteita.

Asiantuntijapalvelumme

Valitse alla olevasta välilehdestä palvelu — tarkemmat kuvaukset sivun alaosassa. 

Koulutukset

Systeemisen työotteen koulutus tarjoaa käytännönläheiset valmiudet rakentaa vaikuttavaa, kohtaavaa ja yhteistyöhön perustuvaa asiakastyötä. Osallistujat oppivat soveltamaan systeemistä ajattelua ja perheterapeuttisia menetelmiä käytettäväksi omassa työssään sekä kehittämään työyhteisön toimintaa yhteisen arvopohjan ja verkostotyön periaatteiden mukaisesti.

Sosiaalialan veto- ja pitovoimainen esihenkilö ”Pysyvätkö parhaat työntekijäsi?Käymme läpi kuinka johdat työyhteisöä, jossa ihmiset jaksavat, sitoutuvat ja kehittyvät.

Koulutuksessa käsitellään vaikeita teemoja sosiaalialalla kuten suoriutumisongelmat, konfliktit työyhteisössä, puheeksi ottaminen ilman vastakkainasettelua sekä työuupumisen varhainen tunnistaminen. Koulutus antaa välineitä kuormituksen johtamiseen, priorisointiin ja siihen mitä esihenkilö voi tehdä, vaikka resursseja ei tule lisää?

Koulutus keskittyy esihenkilöön työn imun mahdollistajana. Se antaa vastauksia siihen miksi työntekijät lähtevät ja jäävät. Keskiössä koulutuksessa on luottamuksen rakentaminen, psykologinen turvallisuus, valmentava johtaminen, ratkaisukeskisyys ja voimavarakeskeinen johtaminen.

Koulutuksessa mietitään myös omaa jaksamista esihenkilönä
Moni sosiaalialan esihenkilö on itsekin kuormittunut. Koulutuksessa keskitytään myös myötätuntouupumukseen, esihenkilön palautumiseen, rajojen asettamiseen sekä oman verkoston tukeen.

Koulutus auttaa vahvistamaan sosiaalialan ammatillista osaamista ja tukee samanaikaisesti työntekijän jaksamista. Koulutus tarjoaa käytännönläheiset työkalut traumainformoituun työotteeseen, kriisien kohtaamiseen sekä oman kuormituksen säätelyyn.

Koulutuksessa osallistuja oppii ymmärtämään traumojen vaikutuksia, tunnistamaan myötätuntouupumista ja vahvistamaan resilienssiä – jotta voi tehdä vaikuttavaa työtä ilman uupumista.

Onnistunut työhyvinvointipäivä rentouttaa ja voimaannuttaa työntekijöitä niin yksilöinä kuin yhteisönäkin. Asioiden yhteinen jakaminen ja keskustelu auttavat jaksamaan arjessa ja parantavat työyhteisön yhteisöllisyyttä.


Räätälöimme tarpeisiinne sopivan hyvinvointipaketin, jossa virkistyspäivä rakentuu yksilöiden kokonaisvaltaisesta hyvinvoinnista ja heijastuu koko yhteisön hyvinvointiin.

Koulutus tarjoaa kattavan ymmärryksen lähisuhdeväkivallan ilmiöstä, sen vaikutuksista yksilöön, perheeseen ja yhteiskuntaan sekä keinoista tunnistaa ja kohdata väkivaltaa kokeneita asiakkaita. Osallistujat saavat käytännönläheistä tietoa mm.  väkivallan dynamiikasta, irtautumisprosessista, lasten asemasta, traumavaikutuksista ja moniammatillisesta yhteistyöstä. Koulutus syventää ammattilaisten osaamista lähisuhdeväkivallan tunnistamisessa, puheeksi ottamisessa ja asianmukaisessa kohtaamisessa.

Eläkkeelle siirtyminen on paljon enemmän kuin työstä luopumista – se on uuden elämänvaiheen alku. Valmennus tukee osallistujia muutokseen valmistautumisessa ja sujuvan, mielekkään eläkeajan rakentamisessa.

Koulutus antaa varmuutta ja selkeyttä lastensuojelutyöhön ja tarjoaa käytännönläheisen ja kattavan kokonaiskuvan lastensuojelun keskeisistä prosesseista – lastensuojeluilmoituksesta jälkihuoltoon.

Konsultaatio ja mentorointi

Tarjoamme hyvinvointialueen tai kunnan työntekijän tueksi konsultaatioapua liittyen ajankohtaiseen työongelmaan asiakasprosessissa. Tavoitteena on yhdessä mentorin kanssa tutkia ja löytää ratkaisuja haastavaan asiakastilanteeseen. Apu voi olla neuvoja, määritelmiä tai toimintaohjeita.  

Sosiaalipalvelut